压榨员工这方面溧阳其他企业可以学习一下。
9-11
阿巴巴阿巴巴
来自江苏
溧阳论坛
对于压榨员工这方面溧阳其他企业可以学习。让员工拼命干，看员工的极限能到什么程度，然后就锁定这种效率。比如平时早八到晚上七点半是150的产量（实际上不止），到现在早八到5点是130多的产量，五点干不完就无偿加班（加班不给工资）。昨天和今天都是五点多才干完，不是我一个人个例，每天让员工超产并且无偿加班就算了，甚至还说明天每个人必须必须做一些东西才能下班，不然不让走。上午和下午应该有的休息时间也在上班，但却不算工资。线长说你厉害你做的快可以白嫖多少时间多少时间的，隔这画饼。主要是无偿加班不给工资和应该休息的时间也在上班这太过分了，还必须强制无偿加班不然不让走（线长亲口说的）真的太厉害。就算换了更复杂的产品如果你跟不上直接让你走人，就这么霸道，也不帮你填写离职单让你几天后自离。别的时候什么情况我不知道，我在职期间确实是遇到这种了。到发工资的时候也不发工资（签订了合同，也明确十号发）。避坑吧，尽量别来。
游客
