希望相关部门能维护一个普通打工者的权益

11小时前女主角美衣美甲来自江苏溧阳论坛

本人于5月份离职，溧阳某酒店，未足额发放工资，索要无果，只能仲裁，然后酒店给出的工资明细都与我之前要的工资单都不一样了，一个前厅主管，劳动合同签的是5500元/月，现在按照2490元/月算工资，上12天班，在不知情的情况下扣款790元，还说我签字确认过了，然而酒店又给不了我签字确认的单子，请问这合法吗？希望相关部门能给一个普通打工者合理，合法的处理结果。

抖爸爸也是理解我们这些打工人的@劳动保障局 @监察局

支持楼主

12人支持

阅读原文阅读 2635 回复 31

热门评论

列列列 LV16 王爷
1楼

不劳动仲裁都对不起他算的这么清楚哇

7-20 10:46 · 江苏
3 回复
路远山高 LV12 按察使
2楼

2490好像是常州市最底工资标准

7-20 10:48 · 江苏
赞回复
女主角美衣美甲 LV1 秀女楼主
3楼

引用楼主列列列于2025-07-20 10:46发表的 :不劳动仲裁都对不起他算的这么清楚哇 (2025-07-20 10:46)

是的，我相信相关部门肯定会给我们打工者一个合理合法的处理结果的

7-20 10:48 · 江苏
赞回复