一场外卖引发的纠纷
2025-11-29
李某m
来自江苏
溧阳论坛
本人现怀极大愤慨，揭露上上电缆西二厂以厂长王建为首，王凯、钱朋俊管理人员滥用职权、诬陷员工、并违法单方面终止劳动关系的恶行。此举名为“管理”，实为“侵权”，今特书此文，以正视听，并讨回公道！一、 冤情经过：点外卖被诬，抗罚而受迫1. 不白之冤： 本人使用手机点外卖，此乃正常生活行为，竟被厂领导歪曲为“玩手机”违规，并据此作出罚款决定。此举纯属混淆是非、罗织罪名。2. 拒罚受惩： 面对不实指控与无理罚款，本人据理力争，坚决不认。厂方不仅不反省，反而对本人进行打击报复，强行将本人送至公司“待岗”。此“待岗”处分，实为逼迫本人屈从的毒计。3. 逼离陷阱： 因“待岗”决定本身不具正当性与合法性，本人予以拒绝。厂方竟利用此点，将本人的正当抗争行为单方面认定为“自离”（自动离职），并借此罚没本人款项数千元。此乃精心设计的圈套，意图将违法解雇之责转嫁于本人。二、 事实与法理：贼喊捉贼，其心可诛1. “贼”在诬陷： 将点外卖诬为玩手机，是为一“贼”，贼在枉法。2. “贼”在滥权： 因员工申诉而施加“待岗”报复，是为二“贼”，贼在欺压。3. “贼”在构陷： 将员工拒绝非法待岗的行为曲解为“自离”，是为三“贼”，贼在构陷。4. “贼”在夺财： 以“自离”为名，行非法罚款之实，是为四“贼”，贼在劫掠。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同需有法定理由，且需承担举证责任。厂方所谓“自离”完全不符合法律规定，是彻头彻尾的违法解除行为。三、 本人诉求：荡浊涤清，讨还公道在此，本人提出以下严正诉求，绝不退让：1. 归还罚金： 全额返还在岗期间所有罚款。2. 追究权责： 必须对制造此冤案、滥用职权的相关管理人员进行内部调查与处分。本人必将维权到底，绝不妥协！吾辈劳动者，非可欺之草芥！朗朗乾坤，岂容尔等肆意妄为？上上电缆好的企业，希望公司领导能给我希望。
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